Radno pravo
Radno pravo izravno utječe na poslovanje poslodavaca i egzistenciju radnika. Ured pruža pravnu podršku objema stranama, s naglaskom na preventivno savjetovanje, izradu kvalitetne radnopravne dokumentacije, zakonito postupanje pri prestanku radnog odnosa, rješavanje radnih sporova te reguliranje rada državljana trećih zemalja.
Kako ured može pomoći
Pravna podrška obuhvaća širok spektar usluga prilagođenih specifičnim potrebama klijenta, s ciljem smanjenja pravnih rizika i zaštite interesa.
Izrada i revizija ugovora o radu
Pravilnici o radu i interni akti
Otkazi i sporazumni prestanak radnog odnosa
Zaštita prava radnika
Savjetovanje poslodavaca
Radni sporovi
Isplata plaća i drugih potraživanja
Zabrana natjecanja i povjerljivost
Zapošljavanje državljana trećih zemalja
Postupci pred inspekcijskim tijelima
Zaštita od uznemiravanja (mobing)
Kome je usluga namijenjena i kada potražiti pomoć
Pravodobna reakcija ključna je za uspješno rješavanje pravnih situacija. Odgađanje može dovesti do gubitka prava ili povećanja troškova.
Prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu radi provjere zakonitosti postupka.
Kada radnik smatra da mu je nezakonito otkazan ugovor o radu ili su povrijeđena njegova prava iz radnog odnosa.
Prilikom izrade novih ugovora o radu, posebno za menadžerske pozicije ili specifična radna mjesta.
U slučaju promjena u organizaciji poslovanja koje utječu na radna mjesta.
Kada poslodavac planira zapošljavanje državljana trećih zemalja.
Način rada
Upoznavanje s predmetom
Prvi korak je jasno utvrđivanje činjenica, ciljeva i pravnog okvira konkretnog slučaja.
Prvi korak je jasno utvrđivanje činjenica, ciljeva i pravnog okvira konkretnog slučaja.
Trebate pravnu podršku u ovom području?
Pošaljite kratak opis predmeta i kontakt podatke, a ured će Vam se javiti radi dogovora daljnjih koraka.